“小切口”蘊(yùn)含著“大智慧”，“難問題”檢驗(yàn)“真本領(lǐng)”。衡量一名黨員干部的本領(lǐng)是否過硬，不僅要看其應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)的能力，更要看其處理復(fù)雜矛盾、破解實(shí)際難題的智慧與擔(dān)當(dāng)。善于運(yùn)用“小切口”的工作方法，不僅是一種有效的治理策略，更是黨員干部能力過硬、作風(fēng)扎實(shí)的生動體現(xiàn)。廣大黨員干部要努力掌握并嫻熟運(yùn)用這種方法，于細(xì)微處用功，在關(guān)鍵處發(fā)力，以實(shí)實(shí)在在的成效破解發(fā)展難題、增進(jìn)人民福祉。

　　練就“找準(zhǔn)穴位”的洞察力，在精準(zhǔn)把脈中鎖定“小切口”。任何“難問題”都有其關(guān)鍵癥結(jié)和主要矛盾。如果“病癥”沒摸清、“穴位”沒找準(zhǔn)，便倉促上陣、大刀闊斧，很可能事倍功半，甚至適得其反。這種“精準(zhǔn)把脈”的功夫，是選擇“小切口”的前提，它要求干部具備敏銳的眼光和科學(xué)的思維方法，能夠從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住要害，為精準(zhǔn)施策奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨員干部錘煉過硬本領(lǐng)，要提升這種見微知著、切中肯綮的洞察力，沉下身子深入調(diào)查研究，掌握第一手資料，對問題的來龍去脈、內(nèi)外關(guān)聯(lián)進(jìn)行由表及里、由此及彼的分析研判。不能滿足于“大概”“可能”，而要力求精準(zhǔn)，弄清楚問題的本質(zhì)是什么、群眾的真正訴求是什么、體制機(jī)制的關(guān)鍵堵點(diǎn)在哪里。

　　施展“繡花功夫”的細(xì)致勁，在精耕細(xì)作中實(shí)現(xiàn)“深突破”。選擇了“小切口”，意味著工作方式要從“粗放式”轉(zhuǎn)向“精細(xì)化”。解決“難問題”不可能一蹴而就，需要的是“繡花功夫”般的耐心、細(xì)心和巧心。這種“繡花功夫”，體現(xiàn)的是一種嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精的工作態(tài)度，它要求干部擺脫路徑依賴和思維定勢，以高度的責(zé)任感和專業(yè)精神，確保在“小切口”上鉆得深、突破得透，從而由點(diǎn)及面，帶動整體問題的解決。黨員干部要克服急功近利、大而化之的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，對選定的“小切口”精耕細(xì)作，制定細(xì)致可行的方案，明確責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期效果。要注重過程管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整優(yōu)化；要關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做到極致、落到實(shí)處。

　　保持“久久為功”的戰(zhàn)略定力，在持續(xù)用力中收獲“大成效”。通過“小切口”解決“難問題”，是一個(gè)積小勝為大勝、量變引起質(zhì)變的過程，最忌半途而廢或淺嘗輒止。許多“難問題”的成因復(fù)雜，其解決也必然是一個(gè)動態(tài)的、持續(xù)的過程，可能需要多次迭代、不斷深化，需要保持一種堅(jiān)持不懈、持之以恒的韌勁。這種韌勁，是將“小切口”的戰(zhàn)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為解決“難問題”戰(zhàn)略勝利的關(guān)鍵，彰顯的是黨員干部的歷史耐心和務(wù)實(shí)作風(fēng)。黨員干部必須涵養(yǎng)“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷和境界，葆有“久久為功”的戰(zhàn)略定力。對于認(rèn)準(zhǔn)的“小切口”，要一抓到底，不因取得初步成效而松懈，不因遇到新的困難而退縮。要善于總結(jié)評估，將“小切口”破解難題的成功做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)固化下來，形成長效機(jī)制，防止問題反彈。(熊軍)