文風問題不容忽視。習近平總書記對文風建設(shè)給予高度重視，強調(diào)“一切不良文風都是不符合黨的性質(zhì)、宗旨的，都是同黨肩負的歷史使命相背離的”。中央八項規(guī)定將“切實改進文風”擺在突出位置，與“四風”同防同治，充分彰顯了大力改進文風的重要性和艱巨性。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將改進文風視為加強作風建設(shè)的一門必修課，以身作則、持之以恒。

　　破“抄襲主義”深挖文風積弊的作風病灶。公文抄襲看似是“文字懶政”，實則是作風虛浮的外在表現(xiàn)，有些干部撰寫工作方案時，照抄照搬發(fā)達地區(qū)政策文本，忽略縣域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)差異，導(dǎo)致執(zhí)行起來“水土不服”。還有些干部起草文件時，直接復(fù)制上級文件，僅改地名落款便倉促下發(fā)，讓政策落地淪為“空轉(zhuǎn)”，這些亂象的根源，主要在于三重認知偏差：一是把“材料厚度”當“工作力度”，陷入“唯痕跡論”的政績觀誤區(qū)；二是將“借鑒參考”等同于“照抄照搬”，缺乏深入調(diào)研的務(wù)實精神，違背了“文以載道”的公文本質(zhì)；三是用“文字包裝”掩蓋“能力短板”，不愿在“精研業(yè)務(wù)、破解難題”上下功夫，暴露了履職擔當?shù)牡讱獠蛔?。這些看似是文風上的“小問題”實則是政治上的“大隱患”，不僅會讓人民群眾對政策產(chǎn)生質(zhì)疑，更可能引發(fā)形式主義、官僚主義的連鎖反應(yīng)，阻礙各項工作的順利推進。

　　立“規(guī)矩意識”構(gòu)建文風整治的閉環(huán)機制。整治公文抄襲不能僅限于“事后問責”，更需業(yè)務(wù)主管部門牽頭建立從“源頭管控、過程嚴審、長效監(jiān)督”的全鏈條管理機制，讓好文風有章可循、有據(jù)可依。推行“調(diào)研在先、動筆在后”的硬性要求，借鑒“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，要求干部撰寫文稿前須深入一線，走訪基層、交流座談，確保每一條舉措都源于實踐需求，從源頭杜絕“閉門造車”。在審核環(huán)節(jié)上，建立“三級聯(lián)審+查重溯源”機制，組建由業(yè)務(wù)骨干、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負責同志構(gòu)成的審核專班，重點核查，是否貼合實際、是否體現(xiàn)工作創(chuàng)新、是否回應(yīng)基層關(guān)切，同時引入文字查重系統(tǒng)，對擬發(fā)文稿實行“原創(chuàng)率達標制”，對摘抄比例較大的文稿堅決退回重寫，確保文稿內(nèi)容真實、準確、有深度。

　　育“新風正氣”厚植文風生態(tài)的短實新。文風正則作風實，作風實則事業(yè)興，應(yīng)以此次專項整治為契機，推動文風建設(shè)從“被動規(guī)范”向“主動塑造”轉(zhuǎn)變，讓“短實新”成為文稿的鮮明標識。念好“精”字訣，在“提質(zhì)減量”上做文章，嚴格執(zhí)行文件篇幅管控，將通知、工作提示等常用文稿壓縮至“一頁紙”以內(nèi)，年度工作總結(jié)突出“問題+對策”，杜絕“穿靴戴帽”的空洞表述。借鑒老一輩革命家“寫短文、講實話”的傳統(tǒng)，要求干部撰寫材料時“每句話都有依據(jù)、每個舉措都可操作”，讓文稿真正成為指導(dǎo)實踐的“施工圖”。彰顯“新”字訣，在“守正創(chuàng)新”上求突破，把好文風建設(shè)的“方向盤”，才能引導(dǎo)廣大干部把更多精力放在調(diào)研實情、破解難題上，讓每一份文件都言之有物，每一項政策都回應(yīng)民之所需。